Was ist Mediation?

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Lösung von Konflikten, bei dem ein neutraler Dritter – der Mediator – den Parteien hilft, ihre Meinungsverschiedenheiten zu klären und eine einvernehmliche Lösung zu finden.

Mediation kann eine Alternative zu einem Gerichtsverfahren sein. Und auch in aussergerichtlichen Streitfällen (siehe Anwendungsbeispiele) hilft Mediation bei einer Lösungsfindung. Sie ist auch dafür geeignet, die Entstehung oder Vertiefung von Konflikten zu vermeiden. Das von den Parteien gemeinsam erarbeitete Ergebnis einer Mediation kann eine unmittelbare rechtliche Bindung entfalten, genauso wie bei einem Urteil.

Der Mediator unterstützt dabei, die Kommunikation zu fördern, Missverständnisse auszuräumen und zu einem gemeinsamen Verständnis der Problematik zu gelangen. Im Gegensatz zu einem Gerichtsverfahren, bei dem eine Entscheidung von außen getroffen wird, basiert Mediation auf Freiwilligkeit und Eigenverantwortung der Konfliktparteien.

 

Anwendungsbeispiele

Mediation ist ein sehr flexibler Prozess, der bei den meisten Konfliktsituationen zum Einsatz kommen kann. Hier einige Bereiche, in denen Mediation besonders hilfreich ist:

  • Familie: Bei Streitigkeiten in der Familie – etwa in Erbschafts-, Scheidungsfragen und Nachfolgeregelungen, – hilft die Mediation, eine einvernehmliche Lösung zu finden, die das Familiengefüge nicht weiter belastet und oftmals zu einer Verbesserung der familiären Beziehungen führt.
  • Unternehmen und Institutionen: Mediation wird von Unternehmen erfolgreich eingesetzt, um Konflikte zwischen Geschäftspartnern (Zulieferer/Kunden/Investoren etc.) zu lösen. Sie hilft dabei, den Geschäftsbetrieb ohne langwierige rechtliche Auseinandersetzungen fortzusetzen und die Beziehung zum Geschäftspartner aufrecht zu erhalten.
  • Arbeit: Innerhalb jeder Organisation treten Konflikte zwischen Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten oder ganzen Abteilungen auf. Durch Mediation werden diese negativen Spannungen abgebaut und Lösungen gefunden, die das Arbeitsklima, die Zusammenarbeit und die gesamte Zielerreichung der Organisation nachhaltig verbessern.
  • Nachbarschaft: Mit Mediation können Konflikten zwischen Nachbarn, sei es wegen Lärm, Grundstücksfragen oder anderen Belangen, geklärt werden. Es können Vereinbarungen getroffen werden, die für beide Seiten annehmbar sind und das friedliche „Nebeneinander“-Leben wieder ermöglichen.

Vorteile

Mediation bietet zahlreiche Vorteile im Vergleich zu Gerichtsverfahren oder Schlichtungen. Einer der größten Vorteile ist die Schnelligkeit: Konflikte werden schneller gelöst, da der Mediationsprozess in aller Regel kürzer ist als ein Rechtsstreit. Das spart viel Zeit und somit Kosten, da die Parteien geringere Ausgaben für Anwälte oder Gerichte haben. Jeder Konflikt bedeutet zudem eine mentale Belastung, von der jede Partei so schnell wie möglich wieder „entlastet“ sein will.

Ein weiterer wichtiger Vorteil der Mediation ist die Vertraulichkeit: Alle Gespräche und Vereinbarungen, die während der Mediation getroffen werden, bleiben vertraulich. Dies ist besonders wichtig, wenn es um sensible Themen wie Familienangelegenheiten oder Geschäftsgeheimnisse geht.

Darüber hinaus fördert Mediation die Erhaltung der Beziehung zwischen den Konfliktparteien. In einem gerichtlichen Verfahren wird oft ein Gewinner und ein Verlierer ermittelt, was die Beziehung zwischen den Beteiligten langfristig belasten kann. Mediation ermöglicht es den Parteien, Lösungen zu finden, die ihre Bedürfnisse und Interessen berücksichtigen und dabei die Beziehungen erhalten oder sogar stärken.

Nicht zuletzt ist Mediation eine flexible Methode. Sie lässt sich an die spezifischen Bedürfnisse und Dynamiken der Parteien anpassen, sodass wirklich maßgeschneiderte und individuelle Lösungen gefunden werden können.

Kosten

Die Kosten einer Mediation hängen von der Dauer des Verfahrens ab, da die Mediation nach Stundensatz abgerechnet wird. Die Stundensätze, welche die Mediatoren abrechnen, liegen durchschnittlich bei 300 Euro pro Stunde.

80% aller Mediationen kommen in maximal drei gemeinsamen Sitzungen zu einer einvernehmlichen Lösung (Eine Sitzung dauert normalerweise 1-3 Stunden)

Mediation ist eine kostengünstigere und mental weniger belastende Alternative zum Rechtsstreit.

Ablauf

Der Ablauf einer Mediation ist strukturiert, aber flexibel, um den individuellen Bedürfnissen der Konfliktparteien gerecht zu werden. In der Regel umfasst der Prozess mehrere Phasen:

  • Erstgespräch: Zu Beginn der Mediation treffen sich alle Beteiligten zu einem ersten Gespräch. Der Mediator erklärt den Ablauf, die Grundprinzipien der Mediation (Neutralität, Vertraulichkeit, Freiwilligkeit) und stellt sicher, dass alle Parteien die Bedingungen des Verfahrens verstehen.
  • Themenfindung: In der nächsten Phase geht es darum, die Konfliktpunkte klar zu benennen und zu ordnen. Jede Partei hat die Gelegenheit, ihre Perspektive darzulegen und ihre Anliegen zu äußern.
  • Klarstellung von Interessen und Bedürfnissen: Die hinter den einzelnen Themen stehenden Interessen und Bedürfnisse der Parteien werden mit dem Mediator erarbeitet.
  • Erarbeitung von Lösungen: Der Mediator fördert den Dialog und hilft dabei, gemeinsam Lösungsoptionen zu entwickeln, basierend auf den Interessen und Bedürfnissen der Parteien.
  • Vereinbarung: Eine annehmbare Lösung wird in einer schriftlichen Vereinbarung ausgearbeitet und von allen Parteien unterzeichnet . Diese Vereinbarung kann rechtlich bindend und somit vollstreckbar sein.

Der gesamte Prozess der Mediation ist freiwillig und kann jederzeit von den Parteien und auch vom Mediator abgebrochen werden.

 

FAQ – Häufige Fragen

  • Was passiert, wenn eine Einigung nicht erzielt wird?
    Wenn keine Einigung erzielt werden kann, endet die Mediation ohne eine Lösung. Die Parteien sind dann frei, andere Schritte zu unternehmen, wie ein Gerichtsverfahren oder eine Schlichtung.
  • Muss ich einen Anwalt mitbringen?
    Anwälte können bei der Mediation dabei sein. Ihre Rolle kann darin bestehen, Antworten auf spezifische rechtliche Fragen zu geben und gegebenenfalls eine getroffene Einigung auf ihre rechtliche Konformität zu prüfen.
  • Was passiert, wenn eine Partei nicht kooperiert?
    Mediation basiert auf Freiwilligkeit und das CMCC unterstützt und fördert die Bereitschaft aller Parteien zu einer Teilnahme an einer Mediation
  • Wie lange dauert eine Mediation? (siehe „Kosten“)

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